emagine s'engage pour ses partenaires, ses clients et ses collaborateurs

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Pour développer une croissance responsable et durable, mériter la confiance de nos partenaires et garantir l’excellence de notre service, nos engagements dépassent notre simple réussite économique. Nous pensons nos engagements comme un facteur de performance et un gage de protection pour nos partenaires. Ils s’expriment au travers de quatre thématiques et permettent la réalisation d’un double objectif : la protection de nos partenaires et l’assurance d’une croissance stable et consciente.

La protection de nos partenaires au cœur de nos préoccupations



Les plus hauts standards en termes de sécurité de l'information

Garantir la sécurité des données confidentielles de ses clients est un engagement essentiel pour emagine. Nous avons mis en place divers processus, contrôles et bonnes pratiques, et ainsi obtenu des agréments, afin de garantir la sécurité des informations de nos partenaires.

Des processus opérationnels aiguisés

Agir en tant qu’acteur économique responsable est primordial pour protéger nos clients et leur apporter des solutions toujours plus sûres et plus performantes. C’est pourquoi nous avons développé les meilleurs processus opérationnels.

Une politique RSE pertinente pour assurer une croissance stable et consciente



Notre contribution au développement durable

emagine veille à préserver l’environnement des impacts potentiels de ses activités en sensibilisant ses collaborateurs et en les mobilisant à travers les actions suivantes :

En 2015, EcoVadis nous a accrédités du statut « Confirmé » en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises sur le thème de l’Environnement.

Notre responsabilité sociale

L’engagement social d’emagine en faveur de ses employés se traduit par deux mesures destinées à améliorer leurs conditions de travail et leur bien-être :

L'égalité et la diversité

Chez emagine, nous sommes convaincus que la diversité est un formidable levier pour le développement personnel et l’épanouissement de nos collaborateurs. Au travers de notre Charte éthique, nous nous sommes engagés à lutter contre les discriminations. Aujourd’hui, emagine Consulting France emploie 50% de femmes et 5 nationalités. 

L’épanouissement professionnel

La politique de Ressources Humaines d’emagine veille à offrir à chacun un environnement de travail propice à l’épanouissement professionnel et personnel et à concilier performance au travail et bien-être des collaborateurs. Ses priorités d’actions sont :

En 2015, EcoVadis nous a accrédités du statut « Confirmé » en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises sur le thème des Conditions de travail équitables.

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